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取得状況

処遇改善加算Ⅰ

​特定処遇改善加算Ⅰ

キャリアパスに関する要件

次の①から③までのすべての要件を満たす。

①職員の職位、職責又は職務内容等に応じた任用等の要件をさだめている。対応

​

②職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系について定める。対応

​

​③就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての福祉介護職員に周知している。対応

処遇改善に関する定量的要件

​処遇全般 

・賃金体系等の人事制度の整備、非正規職員から正規職員への転換、短時間正規職員制度の導入

・昇給又は昇格等の要件の明確化、休暇制度・労働時間等の改善、職員の増員による業務負担の軽減

​教育・研修

・人材育成環境の整備、資格取得・能力向上のための措置

​

​職場環境

 ・出産・子育て支援の強化、ミーティング等による職場内コミュニケーション円滑化

​

・能力向上が認められた職員への処遇・配置の反映

・その他（職場内研修、職場外研修の充実）

・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成、介護補助器具等の購入・整備等

・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・喫煙スペース等の整備

・労働安全衛生対策の充実、業務省力化対策

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